Ubezpieczenia Zdrowotne

Najlepiej jest być zdrowym. Ale jak już się zdarzy zachorować to koniecznie trzeba mieć możliwość skorzystania z profesjonalnych usług medycznych. Oczywiście szybko i nie za ceny, które rujnują domowy budżet.

Rynek usług medycznych w Polsce dzieli się na dwa sektory : usługi finansowane przez NFZ czyli tzw. publiczna służba zdrowia oraz usługi medyczne oferowane odpłatnie przez podmioty prywatne. Znane jest porzekadło, że trzeba mieć końskie zdrowie aby się leczyć w ramach systemu publicznej służby zdrowia. Kolejki, limity, wielomiesięczne oczekiwanie na wizyty i zabiegi powodują, że skorzystanie z publicznej służby zdrowia - właśnie ze względu na stan zdrowia - jest niemożliwe. W kwestii zdrowia często nie można czekać i jedyne co można zrobić to skorzystać z oferty prywatnej opieki medycznej.

A wtedy pojawia się pytanie czy nas na to stać?

UBEZPIECZENIA ZDROWOTNE

Ubezpieczenia zdrowotne są rodzajem ubezpieczeń grupowych oferowanych przez Ubezpieczycieli grupom pracowników. Mogą być kalkulowane także jako polisy indywidualne. W ofercie Ubezpieczycieli pojawiły się stosunkowo niedawno jako odpowiedź na zapotrzebowanie Klientów poszukujących możliwości skorzystania z dobrej jakości usług medycznych w krótkim czasie i za rozsądną cenę.

Ubezpieczenie zdrowotne jest rodzajem polisy ubezpieczeniowej, która zapewnia ubezpieczonemu dostęp do prywatnej opieki medycznej. Ubezpieczyciele w ramach umów podpisanych z placówkami medycznymi gwarantują korzystanie bezgotówkowo z usług medycznych zgodnych z zakresem ubezpieczenia. Zakres polisy zależy od wybranego wariantu ubezpieczenia i może obejmować wizyty u lekarzy, lekarzy specjalistów, badania laboratoryjne, zabiegi ambulatoryjne i szpitalne, rehabilitację i inne.

Ubezpieczenia tego typu oferuje już kilka towarzystw - co daje pozytywne skutki dla Klientów. Oferta jest konkurencyjna cenowo a dzięki współpracy Ubezpieczycieli z wieloma placówkami medycznymi i sieciami placówek medycznych dostęp do usług medycznych jest szeroki i możliwy praktycznie w każdym polskim mieście. Dodatkową zaletą korzystania z usług medycznych w ramach sieci placówek objętych ofertą ubezpieczenia zdrowotnego jest ich dobra organizacja wewnętrzna i wynikająca z tego oszczędność czasu dla pacjenta. Wizyty i zabiegi można umawiać telefonicznie czy via internet na konkretne godziny - oczekiwanie pod gabinetem skrócone jest do minimum. To jest ważne dla zabieganych i zapracowanych pacjentów.

Posiadanie polisy ubezpieczenia zdrowotnego pracowników niesie za sobą szereg korzyści:

1. Korzyści dla pracodawcy:

niższa absencja pracowników poprzez zapewnienie im dostępu do fachowej opieki medycznej bez oczekiwania w kolejkach
wyróżnia firmę na rynku pracy, zwiększa atrakcyjność pracodawcy w oczach pracowników
obsługa w zakresie medycyny pracy

2. Korzyści dla pracownika:

szybki i wygodny dostęp do lekarzy - w tym lekarzy specjalistów
szeroki wybór placówek medycznej
możliwość refundacji kosztów wizyty w placówce spoza sieci Ubezpieczyciela
szybki dostęp do specjalistycznych badań i zabiegów bez oczekiwania w kolejkach
w ubezpieczeniach zdrowotnych dla grup - możliwość ubezpieczenia członków rodzin

Co jest ważne przy wybieraniu oferty ubezpieczenia zdrowotnego?

Tak jak we wszystkich ubezpieczeniach dobrowolnych istotnym parametrem oceny oferty jest zakres ubezpieczenia. Podstawowymi parametrami zakresu ubezpieczenia zdrowotnego są :

- dostępność lekarzy określonych specjalności

- maksymalny gwarantowany czas od zgłoszenia do daty i godziny umówionej wizyty

- ilość badań i zabiegów możliwych do wykonania w ciągu roku

- dostępność współpracujących z ubezpieczycielem placówek w okolicy zamieszkania

- wyłączenia odpowiedzialności Ubezpieczyciela

- cena

Kto płaci składki w ramach ubezpieczenia zdrowotnego-grupowego ?

Tak jak w przypadku ubezpieczeń grupowych, są trzy warianty płatności składek.

Składka może być kosztem pracowników a pracodawca pełni jedynie rolę pośrednika. W takim wariancie zwyczajowo duży wpływ na wybór oferty ubezpieczenia zdrowotnego mają sami pracownicy a pracodawca ułatwia i organizuje proces pozyskiwania ofert.

Płatność składek może być także zobowiązaniem pracodawcy wynikającym z jego polityki kadrowej, chęci budowania wizerunku firmy dbającej o pracowników firmy i stanowiące element systemu motywacyjnego. Warto dodać, że z takim podejściem pracodawców spotykamy się coraz częściej.

Wariant trzeci jest wariantem mieszanym, gdzie płatność składki jest podzielona pomiędzy pracodawcę a pracowników.

Reasumując: ubezpieczenia zdrowotne zyskują szybko na popularności, bowiem odpowiadają na bieżące potrzeby Klientów.

Pracowników, którzy cenią sobie wygodę, dobry serwis, profesjonalizm i szybkość działania prywatnych placówek służby zdrowia. Pracodawców, którzy w coraz większym stopniu muszą konkurować o pracowników, podwyższać komfort warunków pracy jak również działać na rzecz poprawy jej efektywności. Ubezpieczenia zdrowotne dobrze odpowiadają na powyższe potrzeby.

Jako kancelaria mamy doświadczenie negocjowania, uzgadniania i wdrażania grupowych i indywidualnych pakietów ubezpieczeń zdrowotnych u naszych Klientów.

Skontaktuj się z nami, zapoznaj się z ofertą i zdecyduj jaki jej wariant najbardziej odpowiada Twoim potrzebom.